员工离职后公司要求支付违约金才发工资是否合理？

公司要求员工支付违约金作为发放工资的条件，通常不合法，除非员工在离职过程中存在明确的违约行为。

员工应核实劳动合同中关于违约金的条款，若条款不明确或显失公平，可向劳动仲裁机构申请审查。