公司强制辞退员工并威胁驱逐，员工如何通过法律手段维权？

公司若无合法理由强制辞退员工，且伴有威胁行为，员工可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求赔偿。

建议员工收集公司发出的辞退通知、威胁录音、工作记录等证据，以便在仲裁或诉讼中维护自身权益。