【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
调岗可能影响绩效考核结果,但公司应根据新岗位职责重新制定考核标准,不得沿用原岗位标准。
员工应主动与公司沟通新岗位的考核要求,确保标准公平合理,避免因考核不公影响晋升。