公司以绩效考核为由辞退员工，员工如何应对？

员工应首先确认公司是否提供了合法的考核依据，并检查辞退程序是否合规。若存在不合法行为，可依法维权。

建议员工在收到辞退通知后，及时与公司沟通，要求书面说明，并保留所有相关证据，以便后续采取法律手段。