员工因涉嫌犯罪被降薪，是否合法？

员工被立案调查或采取强制措施期间，用人单位不得擅自降薪，除非员工主动辞职或被依法解除劳动合同。

建议员工及时了解单位处理依据，必要时可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。