员工离职后公司拖延发放工资超过一个月怎么办？

公司拖延发放工资超过一个月属于违法行为，员工有权要求公司立即支付，并可依法主张赔偿。

建议员工先与公司协商，协商无果后可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁维护自身权益。