【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
根据劳动法,公司不得因怀孕而辞退员工。如果被非法辞退,员工可以要求公司赔偿经济损失,并继续履行劳动合同。