涉外劳动纠纷中如何保障劳动者权益？

劳动者可通过所在国法律途径或国际仲裁机构维护自身权益，具体方式取决于合同约定。

建议在涉外劳动合同中明确约定争议解决机制和适用法律，以便后续维权。