出差期间受伤，单位不承认是工伤怎么办？

如果单位不承认工伤，劳动者可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，由第三方机构裁定。

收集好出差安排、医疗记录和证人证言，有助于在认定过程中维护自身权益。