公司调岗是否可以不考虑员工的健康状况？

公司调岗应考虑员工的健康状况，特别是调岗后的工作强度或环境是否适合。否则可能构成侵权。

员工若因健康原因无法适应新岗位，应主动与公司沟通。公司应合理安排，否则员工可依法提出异议。