怀孕的女性在公司裁员中是否享有优先留用权？

怀孕女性在公司裁员中通常享有优先留用权，企业不得因怀孕原因单方面解除劳动合同。

如公司违法裁员，建议收集证据并申请劳动仲裁，必要时可向劳动监察部门举报。