员工被降职后，能否以公司违反劳动合同为由提起诉讼？

如果公司单方面降职未与员工协商一致，且未履行合同约定的义务，员工可以依法主张公司违约。

建议员工先收集相关证据，如降职通知、劳动合同等，并尝试与公司协商解决，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁。