【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
并购后调整员工岗位或工作地点需双方协商一致,且不得违反劳动合同的约定。
如员工不同意调整,可要求继续履行原合同或协商解除合同并获得补偿。