员工被暴力驱赶出公司，是否可以主张工伤？

如果暴力行为发生在工作场所或因工作原因引发，可能被认定为工伤，员工可申请相关赔偿。

需向劳动保障部门提交事件经过说明及医疗证明，以确认是否符合工伤认定条件。