劳动纠纷中，公司并购后员工的权益如何保障？

并购协议中应明确员工的劳动合同是否继续履行、薪资福利是否调整，以及是否提供合理补偿或安置方案。

员工可要求公司提供书面说明，并在协议执行过程中关注实际履行情况，必要时向劳动监察部门投诉或申请仲裁。