试用期内员工工资被降低，公司这样做是否违法？

试用期内员工的工资应当符合劳动合同约定，且不得低于法定最低工资标准。如果公司单方面降薪，且未与员工协商一致，通常属于违法行为。

遇到这种情况，建议员工先查看劳动合同中关于试用期工资的条款，并保留相关证据。如有争议，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。