怀孕员工被安排高强度工作，是否违法？

根据相关法律规定，怀孕期间应避免安排高强度或有害健康的工作，否则可能违反劳动保护规定。

建议向公司提出书面异议，并向劳动监察部门举报，要求公司调整工作内容以保障孕期健康。