【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动合同到期后,公司不续签是合法的,但需提前通知并依法支付经济补偿。
如果公司未提前通知或未支付补偿,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。