员工离职后注册与公司类似的域名，是否构成侵权？

如果员工在职期间掌握公司商业信息，并在离职后注册类似域名用于竞争，可能构成不正当竞争或违反竞业限制协议。

建议查看劳动合同中的竞业限制条款，并尽快联系律师评估是否可以采取法律手段追究其责任。