员工被辞退后，如何证明公司存在歧视行为？

1小时前来自深圳的网友 158****0157

诊断报告

报告编码：NO.20260520*****

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劳动纠纷专业法务

需收集公司辞退决定与员工个人特征（如性别、年龄、民族等）之间的关联性证据。

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劳动纠纷法务团队

建议通过内部沟通记录、同事证言、公司制度文件等材料，向劳动监察部门或法院提出申诉。

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