签了空白劳动合同有什么风险？

风险极大。公司可能事后填写不利条款，如低底薪、严苛考核或不利管辖。发生争议时举证困难。

建议拍照留存签字前原件或拒签空白件。若已签，可通过实际履行证据推翻不利约定。仲裁以实际约定为准。