劳动仲裁中，企业如何应对员工提出的赔偿请求？

企业应核实员工请求的合法性，准备相关证据材料，如劳动合同、考勤记录、工资发放证明等。

建议在仲裁前与律师沟通，制定答辩策略，确保回应符合法律程序和事实依据。