公司以绩效考核为由降薪，是否需要重新签订劳动合同？

2026.05.20 11:56 来自西安的网友 159****1499

报告编码：NO.20260520*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

公司企业资深法务

薪资调整属于劳动合同的重要变更，公司应与员工协商一致并重新签订合同。

回复时间：2026.05.20 12:01

公司企业顾问团队

建议员工在签署新合同前仔细阅读条款，确保自身权益不受侵害。

回复时间：2026.05.20 12:28

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