试用期员工签了放弃仲裁协议，公司是否可以据此拒绝赔偿？

公司不能仅凭员工签署的放弃仲裁协议拒绝赔偿，赔偿请求仍可通过合法程序解决。

建议员工在维权时提供协议签署背景和相关证据，以证明协议可能无效或存在胁迫情形。