单位辞退员工时，员工已连续工作满五年，是否需要支付赔偿？

如果单位无合法理由辞退员工，无论工作年限，员工都有权要求赔偿。赔偿金额通常与工作年限和工资水平相关。

员工可以向劳动监察部门投诉，或通过仲裁或诉讼方式要求单位支付相应的赔偿金。