被公司无故辞退，如何判断是否违法？

用人单位辞退员工需有合法理由，如严重违反规章制度或不能胜任工作。若无正当理由，可能构成违法解除劳动合同。

建议保留辞退通知、考勤记录、工作表现反馈等材料，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。