公司以经营困难为由拖欠工资，是否合法？

51分钟前来自杭州的网友 189****3531

诊断报告

报告编码：NO.20260520*****

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公司企业法律援助

公司即使经营困难，也应优先支付员工工资，拖欠工资属于违法行为。

回复时间：48分钟前

公司企业专业法务

员工可向劳动监察部门投诉，或申请仲裁，要求公司依法支付工资。

回复时间：29分钟前

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