公司降职员工是否需要提前通知？

公司降职属于劳动合同内容的变更，应当与员工协商一致，并提前通知，否则可能构成违法。

如果公司单方面降职未与员工协商，员工可要求恢复原职或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。