疫情期间公司以经营困难为由解除劳动合同，合法吗？

公司解除劳动合同需符合法定条件，如未履行通知义务或未支付补偿，可能违法。

员工可要求公司提供解除依据，若公司无法提供，可向劳动仲裁机构申请赔偿。