派遣员工怀孕后，用工单位能否要求其提前离职？

用工单位不能单方面要求怀孕员工提前离职，除非员工主动提出或存在严重违反规章制度的行为。

若员工因健康原因无法继续工作，用工单位应依法办理相关手续，如病假或产假，并保障其合法权益。