公司降薪后员工离职，是否可以要求赔偿未签书面合同的损失？

如果公司未与员工签订书面劳动合同，员工可依法要求赔偿双倍工资，但需在入职一年内主张。

建议员工及时收集工作证据，如工资记录、考勤记录等，以证明劳动关系的存在。