【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司单方面变更劳动合同内容,如未与劳动者协商一致,通常不具有法律效力。
您可以拒绝接受变更,并向劳动监察部门投诉或申请仲裁,以维护合同约定的权利。