员工被公司单方面调岗降薪，是否可以申请赔偿？

公司单方面调岗降薪若无合理理由且未与员工协商一致，可能构成违约，员工有权要求恢复原岗位或申请赔偿。

建议员工先与公司沟通，保留相关证据，如调岗通知、薪资变动记录，必要时可向劳动仲裁机构申请维权。