公司搬迁后要求员工到新地点上班，员工不同意怎么办？

公司搬迁属于重大变更，若新地点与原合同约定不符，员工有权拒绝。公司应与员工协商一致，否则不能强制执行。

员工可以书面表达不同意的理由，并要求公司提供合理补偿或协商其他解决方案。若公司坚持变更，可考虑通过法律途径维权。