【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能单方面因员工赡养父母而强制减少工作时间,除非双方协商一致或符合相关劳动政策。
员工可与公司协商弹性工作安排,同时确保不影响劳动合同的正常履行。