员工被降薪后，公司是否需要重新签订合同？

2小时前来自成都的网友 186****7302

诊断报告

报告编码：NO.20260519*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

公司单方面降薪属于变更劳动合同，应当与员工协商一致，并重新签订书面协议。

回复时间：2小时前

劳动纠纷法务团队

如果公司未协商直接降薪，员工可以拒绝接受，并保留证据向劳动仲裁机构申请处理。

回复时间：2小时前

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