员工在试用期内被无故辞退，如何维权？

试用期内公司辞退员工需有合法理由，否则员工可以要求赔偿或继续履行合同。

员工应保留试用期合同及辞退通知，及时向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身权益。