绩效考核结果不公开，员工被降薪是否合法？

如果公司未提前告知员工考核标准或未提供考核结果，单方面降薪可能涉嫌违反劳动合同约定和相关劳动法规。

员工可以要求公司提供考核依据，并在必要时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。