职场中遭遇性骚扰，公司有责任吗？

1小时前来自武汉的网友 137****3696

诊断报告

报告编码：NO.20260519*****

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劳动纠纷专业法务

公司有责任为员工提供安全的工作环境，若未采取合理措施处理性骚扰，可能需承担连带责任。

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劳动纠纷法律援助

可向公司内部投诉，或向劳动监察部门举报，必要时提起劳动仲裁或诉讼。

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