【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使没有签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,仍可申请工伤赔偿。
需要提供工资记录、考勤表、工作证等证据,以证明与单位存在实际用工关系。