【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司违法降薪后辞退员工,可能构成违法解除劳动合同,员工有权要求赔偿。
员工应保留降薪和辞退的相关证据,并及时向劳动仲裁机构申请维权。