【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
因工伤被辞退属于违法解除劳动合同,员工可以要求赔偿并享受工伤待遇。
应保留工伤认定书、医疗记录等证据,向劳动仲裁机构申请赔偿及继续履行合同。