员工上下班途中发生交通事故，但未走常规路线，是否还能认定为工伤？

2026.05.19 07:38 来自上海的网友 189****1908

报告编码：NO.20260519*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

若员工因合理原因绕道（如躲避拥堵），仍可能被认定为工伤，需提供相关证明。

回复时间：2026.05.19 07:42

劳动纠纷资深顾问

建议在事故发生后及时向单位说明绕道原因，并保留路线变更的证据。

回复时间：2026.05.19 08:17

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