入职三个月了，公司仍未签劳动合同，我如何维权？

根据法律规定，用人单位应在用工之日起一个月内签订劳动合同，逾期未签可依法要求赔偿。

保留好入职证明、工资发放记录等证据，向劳动监察机构举报或申请仲裁，以保障自身合法权益。