【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动合同未签字可能被认定为无效,公司单方面解除需符合法定条件,否则可能构成违法解除。
劳动者应尽快与公司协商补签合同,或通过录音、邮件等方式保留劳动关系存在的证据。