【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
未签劳动合同并不影响您依法解除劳动关系的权利,但需注意保留相关证据。
您可以提前30天书面通知公司离职,若公司存在违法行为,也可直接解除并要求赔偿。