公司降薪后员工离职，能否要求赔偿未支付的工资差额？

员工离职时可以要求公司补发因非法降薪导致的工资差额，这是员工应得的劳动报酬。

建议通过书面方式提出工资差额的支付请求，若公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请裁决。