试用期员工被降薪后，是否可以提前解除劳动合同？

如果公司无合法理由降薪，员工可以依法提出解除劳动合同，并要求公司支付相应的经济补偿。

员工在解除合同时应保留相关证据，并书面通知公司解除原因，以保障自身合法权益。