怀孕后被调离原岗位，是否可以要求恢复原职？

如果调岗行为不合理且未与员工协商，员工可以依法要求恢复原岗位，特别是原岗位适合孕期工作的情况下。

建议与公司沟通调岗原因，并提交书面申请要求恢复原职，必要时可寻求法律援助。