员工拒绝签订劳动合同，公司可以辞退吗？

员工拒绝签订劳动合同，公司不能直接辞退，但可依法终止劳动关系并支付相应补偿。

建议公司保留相关证据，如书面通知等，并咨询专业律师，确保处理过程合法合规。